績效
网友科普
绩效（Performance），亦称为业绩、效绩、成效等，是指具备一定能力的人或组织通过符合组织要求的行为实现组织目标的综合体现，主要是为薪酬和晋升等提供评价依据。绩效按照活动参与主体可以分为个人绩效和组织绩效。依据绩效中的行为结构可以分为关系绩效和任务绩效。依据实施的效果，可分为负绩效和正绩效。常见的绩效的含义包括三种：工作或者任务结果，产出和行为的综合，产出与投入之差。绩效具有多因性、动态性、多维性的特点。早前是出现于投资管理和项目管理中。绩效考核最早起源于英国，是西方公务员制度的一项重要内容，也是提高政府工作效率的中心环节。1854年-1870年，英国文官制度改革，注重表现、看才能的考核...
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