用人造句
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目前这种竞争上岗的局势有利于用人上的优胜劣汰。
在社会主义中国，用人单位应人尽其才，物尽其用。
面试是一个追求双赢的过程；在这个过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
用人把油漆上的指痕擦掉。
现代企业的用人原则已从“伯乐识马”和“赛马竞岗”的时代进入了因才施用的时期。
自疑不信人，自信不疑人；疑人莫用，用人莫疑。
我昨天向用人单位咨询了薪资待遇情况。
用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘叶飞花即可伤人，关键看如何运用。
梳理中国古代历朝的用人取士制度及其变化，具有总结经验、以古观今的作用。
现在正是危急存亡之秋，朝廷用人之际，很多政务堆在那里。
用人上一加一不等于二，搞不好等于零。
善为士者不武，善战者不怒。善胜敌者不与，善用人者为之下。
杨宅用人，向来是三五天一换的，先生与太太们总以为仆人就是家奴。
君子用人如器，各取所长。
用人要看他的忠诚度和可靠程度、归依企业的程度，希望能够跟企业结合一起的意向有多少，如果这三样东西都是对的，我们企业会给他非常大的机会去发展。
用人如在己，求贤若不及；情深阻而莫测，性宽绰而能容，与光同尘，与时舒卷，戢鳞潜翼，思属风云。
人才难得又难知，只要爱惜人才，就要用人不疑。
同时明代在户部的用人政策与现实之间的差距、户部尚书任职的短暂以及他们大多不得善终的结局，也暴露出当时的政治体制中存在的问题。
用人单位及归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险，缴纳社会保险费用。
学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
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