态度测验

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态度测验是通过标准化工具评估个体对特定对象或议题态度倾向的职业指导方法。其核心功能在于量化态度强度，例如对职业选择、工作环境或社会观念的偏好程度。利克特态度量表作为典型工具，通过多级评分设计实现态度测量；内隐联想测验则通过自动化关联分析间接推测潜在态度。这类测验与人格、智力等评估工具形成明确区分，聚焦于态度维度而非心理特质或认知能力。

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