大换班
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大换班（拼音：dà huàn bān，外文名称：turnover），指组织机构内部人员的大规模更换或彻底改组，通常涉及权力、职位等核心岗位的交替更迭。该术语源于中国古代官员轮替制度，现多用于描述政府机构、企业团体等实体的人事调整现象。2013年中国两会期间完成10年来最大规模的省部级官员调整，涉及87名官员，其中83.9%为“50后”，调整路径包括中央与地方互动交流、省内升迁及基层人才优先选用。俄罗斯2012年政府改组中新设远东地区发展部等机构，75%部长职位更换人员，最年轻的信息部长仅29岁，地方行政长官平均在任时间由7.2年降至4.7年。
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