停職

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停职（拼音：tíng zhí），指暂时停止履行职务以接受调查或审查的行为，属于组织处理措施而非正式处分，具体处分需待调查后确定。该词最早见于金代王若虚《辨》中‘削阶停职’的记载。党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部可采取停职检查措施，停职检查期限一般不超过6个月，被停职检查的党的领导干部一年内不得提拔，期满后由问责决定机关决定是否恢复职务。纪检机关在执纪审查中，认为审查对象确犯严重错误或妨碍调查的，可予以停职。停职概念可追溯至金代文献记载，其内涵随社会发展延伸至现代组织管理领域。教育部门对涉嫌师德失范的教师实施停职调查即为其应用表现之一。

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